Zarządzanie i coaching
Studia w ofercie:
Studia I stopnia (licencjackie):
- stacjonarne 6-semestralne
- niestacjonarne 6-semestralne
Specjalności:
- zarządzanie zasobami ludzkimi
- coachnig menadżerski
Studia II stopnia (magisterskie):
- stacjonarne 4-semestralne
- niestacjonarne 4-semestralne
Specjalności:
- zarządzanie współczesną organizacją
- coaching biznesowy
Koszt studiów dostępny jest tutaj: Koszty nauki
Formularz rekrutacyjny online dostępny jest tutaj: Wypełnij ankietę online
Przejdź na stronę Wydziału Ekonomii i Zarządzania: Wydział Ekonomii i Zarządzania
Studia I stopnia
Zarządzanie to obszar usług bardzo dynamicznie rozwijających się w ostatnich latach w Polsce. Rynek ten w naszym kraju jest jednak cały czas w fazie rozwoju i obserwuje się rosnące zapotrzebowanie na doradców, trenerów i coachów posiadających odpowiedni warsztat oraz doświadczenie zawodowe.
Dzięki studiom na kierunku zarzadzanie i coaching oraz specjalnościom takim jak zarządzanie zasobami ludzkimi i coaching menadżerski absolwenci uzyskują nie tylko wiedzę, ale przede wszystkim umiejętności praktyczne i kompetencje społeczne, które - jak podkreślają pracodawcy - są dla nich najważniejsze przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu absolwenta.
Zarządzanie zasobami ludzkimi to jedna z najatrakcyjniejszych dziedzin współczesnego rynku pracy. Wynika to z faktu, że komórki personalne odgrywają coraz większą rolę w kształtowaniu polityki firmy, a menadżerowie zarządzający zespołem stają się kluczowymi pracownikami przedsiębiorstw. Branża HR wymaga szczegółowej wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania, psychologii oraz rodzaju kultur organizacyjnych.
Celem kierunku jest wyposażenie studentów w ogólną wiedzę na temat zarządzania oraz w umiejętności i postawy niezbędne do pracy w charakterze specjalisty w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i coachingu. Ciekawa oferta treści programowych i różnorodnych form kształcenia umożliwia nabycie umiejętności posługiwania się metodami i technikami kadrowymi oraz sprzyja rozwinięciu kompetencji interpersonalnych.
Praktyczna forma zajęć, poparta analizą przypadków polskich przedsiębiorstw ma na celu wykształcenie podstawowego warsztatu managera personalnego.
Kierunek Zarzadzanie dostarcza wiedzy na temat standardów zarządzania zasobami ludzkimi, roli funkcji personalnej w organizacji oraz sposobów realizacji procesów: pozyskiwania, rozwoju, oceniania i wynagradzania pracowników.
Studia II stopnia
Studia stanowią unikalna ofertę edukacyjną w skali ogólnopolskiej. Celem kierunku jest kształcenie studentów w zakresie zarządzania współczesną organizacją i coachingu biznesowego poprzez realizacje nowoczesnych treści programowych oraz różnorodnych form kształcenia praktycznego
Człowiek i jego umiejętności są obecnie najwyżej cenionym kapitałem na rynku. Dzięki odpowiednim procesom zarządzania i treningu personalnego pracownik zyskuje poczucie własnej wartości, lepiej organizuje sobie czas w pracy, jak i poza nią, jest szczęśliwszy, a jego praca efektywniejsza. Osiągane korzyści wpływają na to, że usługi z zakresu zarządzania i coaching-u od lat są poszukiwane i cenione w Stanach Zjednoczonych i Europie Zachodniej. Trend ten jest też coraz bardziej widoczny w Polsce, gdzie obserwuje się stale rosnące zapotrzebowanie na menadżerów, trenerów i coachów posiadających odpowiednią wiedzę i umiejętności.
Przedmioty, które będą realizowane zostały stworzone w ramach systemu kształcenia, opartego na nowoczesnych metodach i formach przekazania wiedzy studentom w zakresie takich przedmiotów jak np.:. e- commerce, employer brandingu, pitching, coaching life, leaderschip coaching, technik NLP oraz treningów rozwoju menedżerskiego.
Praktyczna forma zajęć, poparta jest analizą przypadków firm oraz pozostałych podmiotów gospodarczych, które odniosły sukces na rynku. Ma ona celu wykształcenie pożądanych przez pracodawców kompetencji menedżerskich. Istotna jest również możliwość udziału studentów w zaplanowanych w ramach studiów certyfikowanych szkoleniach z zakresu cochingu oraz nowoczesnych metod zarządzania organizacją.
Absolwent kierunku zarządzanie i coaching studiów I stopnia:
Absolwent kierunku będzie miał szansę stać się cenionym specjalistą i podjąć pracę w komórkach personalnych różnych typów organizacji oraz świadczyć profesjonalne usługi biznesowe związane z rozwiązywaniem problemów pracowniczych. Absolwenci będą mogli też aplikować do firm konsultingowych lub podjąć zatrudnienie na własny rachunek otwierając własne działalności gospodarcze.
Absolwenci kierunku będą przygotowani do pracy na następujących stanowiskach: analityk pracy, doradca personalny, doradca zawodowy, konsultant do spraw kariery, lider, konsultant do spraw kadr, specjalista do spraw zarządzania talentami, specjalista do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr, pracownik do spraw osobowych, pracownik do spraw socjalnych, menager.
Absolwent kierunku uzyskuje tytuł zawodowy licencjata i ma możliwość kontynuacji studiów II stopnia (magisterskich) na Naszej Uczelni na kierunkach takich jak: bezpieczeństwo wewnętrzne, ekonomia oraz zarządzanie i coaching.
Absolwent kierunku zarządzanie i coaching studiów II stopnia:
Absolwenci kierunku będą przygotowani do pracy na następujących stanowiskach: coach, mentor, doradca personalny, konsultant do spraw kariery, lider, konsultant ds. kadr, specjalista ds. zarządzania talentami, specjalista ds. szkoleń zawodowych i rozwoju kadr, pracownik ds. socjalnych, team leader, menedżer ds. personalnych.
Program studiów obejmuje m.in. przedmioty:
I stopień
Rok I
Przedmioty podstawowe: m.in.: filozofia, socjologia, ekonomia, marketing, zarządzanie, podstawy przedsiębiorczości, podstawy rachunkowości
Rok II
Przedmioty podstawowe m.in.: psychologia społeczna, psychologia zarządzania, socjologia grupy, PR wewnętrzny, autoprezentacja i wystąpienia publiczne, negocjacje i mediacje, zarządzanie karierą zawodową.
Rok III
Przedmioty specjalnościowe (w zależności od wyboru specjalności) m.in.:
- specjalność zarządzanie zasobami ludzkimi: marketing kadrowy, negocjacje i mediacje, zarządzanie czasem, AD/AC, przywództwo biznesowe, zarządzanie zasobami ludzkimi w jednostce samorządu terytorialnego,
- specjalność coaching menedżerski:budowanie marki menedżera, coaching w biznesie, savoir vivre w biznesie, team coaching – gry i symulacje w biznesie, trening asertywności, trening interpersonalny.
Zniżki:
Pakiet korzyści dla absolwentów WSEPiNM podejmujących kształcenia na studiach podyplomowych:
- ulga za kontynuację nauki w WSEPiNM - 25 % zniżki
- ulga dla studentów WSEPiNM studiów II stopnia - 50 % zniżki
Dla studenta:
Opis kierunkowych efektów kształcenia dla kierunku zarządzanie i coaching - profil praktyczny | DOC
Praca dyplomowa
Regulamin przygotowania pracy dyplomowej i procesu dyplomowania | DOC
Forma pracy dyplomowej studia I stopnia | DOC
Pierwsza strona pracy dyplomowej studia I stopnia | DOC
Oświadczenie dot. praw autorskich | DOC
Pytania na egzamin dyplomowy | DOC
Pytania na egzamin dyplomowy II stopień | DOC
W związku z wytycznymi Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego przypominamy o konieczności złożenia pracy dyplomowej przez stronę istudent w formie pliku PDF. Instrukcja przesyłania elektronicznej pracy dyplomowej | DOC
Karta obiegowa | DOC
Wniosek o dopuszczenie do egzaminu dyplomowego | DOC
Fiszka | DOC
Procedura JSA:
Regulamin przeprowadzania procedury sprawdzania prac dyplomowych z wykorzystaniem Jednolitego Systemu Antyplagiatowego | PDF
Załącznik 1 - wniosek o dopuszczenie do egzaminu dyplomowego - wynik wiodący do 29% | DOC
Załącznik 2 - wniosek o dopuszczenie do egzaminu dyplomowego - wynik wiodący od 30% | DOC
