UE startowe

Nasza Uczelnia realizuje projekt "Energia kompetencji - energia rozwoju".

Celem projektu jest podniesienie kompetencji 413 studentów z WSEPiNM, odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa oraz wsparcie zmian organizacyjnych i podniesienie kompetencji kadr dydaktycznych 45 osób z kadry zarządczej i 22 osoby kadry administracyjnej poprzez realizację kompleksowego programu poprawy jakości jej funkcjonowania. Program ten obejmuje szkolenia, staże, wizyty studyjne, dodatkowe zajęcia z pracodawcami dla studentów, szkolenia dla kadry WSEPiNM. Cel zostanie zrealizowany w okresie: X.2018 - IX.2021r.

pasek kolor
Grupa docelowa to 413 studentów WSEPiNM z III roku studiów I stopnia studiów stacjonarnych:

  • pielęgniarstwo (tryb zjazdowy)
  • pielęgniarstwo
  • kosmetologia

oraz studiów niestacjonarnych

  • administracja
  • zarządzanie i coaching
  • ekonomia
  • kosmetologia
  • finanse i rachunkowość

oraz 67 pracowników uczelni.

ZADANIA
1. Moduł podnoszenia kompetencji - Bilans kompetencji

2. Moduł podnoszenia kompetencji - szkolenia dla studentów

3. Dodatkowe zadania praktyczne dla studentów realizowane w formie projektowej, w tym w ramach zespołów projektowych - Moduł podnoszenia kompetencji

4. Wizyty studyjne - Moduł podnoszenia kompetencji

5. Moduł zarządzania w instytucjach szkolnictwa wyższego - zajęcia dla kadry dydaktycznej WSEPiNM

6. Moduł zarządzania w instytucjach szkolnictwa wyższego - zajęcia dla kadry administracyjnej i kierowniczej WSEPiNM

7. Moduł programów stażowych

REZULTATY
413 studentów i 67 pracowników WSEPiNM podniesie swoje kompetencje/kwalifikacje, min. 30% studentów w ciągu 6 miesięcy od zakończenia kształcenia będzie kontynuować naukę lub podejmie zatrudnienie.

Wartość projektu: 4 025 333,04 zł

Wkład Funduszy Europejskich: 3 901 233,04 zł

Zgłoszenia w biurze projektu w siedzibie Uczelni pok. 106 (I piętro) lub za pomocą formularza.  

 

 

BEZPŁATNY udział w projekcie daje szansę na podniesienie kompetencji zawodowych, umiejętności komunikacyjnych, informatycznych oraz analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów oczekiwanych przez pracodawców.

CO ZYSKASZ biorąc udział w projekcie? 

  • bezpłatne szkolenia – wartość rynkowa jednego to ok 4500 zł!
  • prestiżowe, międzynarodowe certyfikaty w standardzie VCC (Vocational Competence Certificate) potwierdzające uzyskane kwalifikacje;
  • suplementy VCC oparte na strukturze EUROPASS – dokumentu wspólnego dla wszystkich krajów UE,
  • indywidualne wsparcie doradcy zawodowego/coacha - stworzenie własnej, indywidualnej ścieżki kariery oraz rozwoju zawodowego,
  • wizyty studyjne u pracodawców,
  • płatny staż u pracodawcy,
  • wzrost wartości rynkowej dzięki nabyciu nowych kwalifikacji i kompetencji,
  • serwis kawowy, ciastka, owoce w trakcie szkoleń.

Planowana ścieżka w projekcie:

1. Bilans kompetencji:

  • zbudowanie indywidualnej ścieżki kariery zawodowej dzięki wsparciu doradcy zawodowego/coacha

2. Certyfikowane szkolenia VCC

pielęgniarstwo

  • Język angielski opiekunów osób starszych 25h
  • Opiekun osób starszych 45h

administracja (niestacjonarne)

  • Prowadzenie spraw rachunkowo-finansowych 30h
  • Programy biurowe w administracji 30h
  • Outsourcing i offshoring w kontekście pozyskiwania inwestorów do gmin 20h

zarządzanie i coaching (niestacjonarne)

  • ERP Comarch Optima 20h
  • Negocjacje z elementami NLP 30 h
  • Autoprezentacja i wystąpienia publiczne 20h

ekonomia (niestacjonarne)

  • ERP Comarch Optima 20h
  • Systemy prezentacji informacji w biznesie 30h
  • Outsourcing i offshoring w kontekście pozyskiwania inwestorów do gmin 20h

kosmetologia (niestacjonarne)

  • Własny biznes 40h

kosmetologia (stacjonarne)

  • Własny biznes 40h
  • Obsługa kas fiskalnych 10h
  • Pierwsza pomoc 10h

finanse i rachunkowość (niestacjonarne)

  • ERP Comarch Optima 20h
  • Systemy prezentacji informacji w biznesie 30h
  • Autoprezentacja i wystąpienia publiczne 20h

3. Warsztaty:

  • 30 godzin warsztatów z ekspertem z sektora nowoczesnych usług

4. Wizyty studyjne:

  • poznanie realnych warunków pracy w przedsiębiorstwach
  • rozwijanie umiejętności komunikacyjnych, interpersonalnych, pracy w grupie, przedsiębiorczości

5. Płatne staże zawodowe:

  • 120 godzin stażu zawodowego
  • stypendium w wysokości 2220 zł
  • zwrot kosztów dojazdu

Już dziś daj się poznać Twojemu przyszłemu pracodawcy!

Liczba miejsc ograniczona.

Zgłoszenia przyjmujemy do 15 października br.

Informacje: 41 366 93 70, 41 366 93 54